公司让休产假员工每天手写心得,错一字罚50元!

“十月怀胎”

是各位女同胞人生的一件大事

当然对在职女员工而言

“休产假”也成了一个必要的环节

休假、休假

顾名思义就是安心地放假、休息

可在最近

一位在上海某公司工作的女员工

休产假时却休出

不一样的经历!

到底有啥不同呢?

瞧瞧这封

疑似来自公司的工作安排邮件

这位正在哺乳期的女员工

被吓得不轻

8月24日

这封工作安排邮件在网上疯传

引起大家的关注

据邮件内容显示

该公司要求这位女员工

每天完成一篇销售支持心得

每小时600字

“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元(www.ty51.cn)。晚交或者漏交罚款 500元。 考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。

咋一看

感觉公司很为员工着想!

实际上……

而据邮件地址显示

这家公司为上海半木轩家具有限公司

看完这份工作安排

网友们纷纷不淡定了……

8月24日下午

上海半木轩家具有限公司官方微博

就此事发布声明

公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

这家公司的这个行为

到底合不合规矩呢?

@蓝鲸财经记者工作平台报道

北京市中闻(上海)律师事务所

梁晨律师表示

第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。

第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。

休产假

本来就是让身处哺乳期的女员工

好好休息的

谁知道还有工作任务?

这家公司的规定让人摸不着头脑

难不成

这家公司是想这样做▼

对此,你怎么看?

综合:都市快报、齐鲁晚报、@蓝鲸财经记者工作平台、@半木BANMOO官方微博、网友评论,如有侵权请与本公众号联系。

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